企業需求

壹、《112年度政府推動國家永續發展情形審計報告》

• 企業 ESG 資訊揭露不足：審計報告指出，雖然大型企業多已編製永續報告，但內容偏重政策宣示，缺乏「具體行動案例」與「可量化績效」【檔案：112年度審計報告】。

• 中小企業落差大：許多中小企業缺乏專業知識與人力，無法回應供應鏈的 ESG 要求。

• 人才需求迫切：企業普遍缺少具備「永續專業 × 數位能力」的人才，無法把 ESG 與核心業務結合。

• 產業轉型壓力：面對 2050 淨零，能源、製造、運輸業需要碳管理與循環經濟專才。

• 缺乏在地合作：企業推動永續多以內部為主，缺少與社區、教育、NGO 的合作模式。

• 社會面不足：多數企業的永續報告在「S（社會）」篇章內容單薄，亟需補充「員工關懷、社區支持、教育合作」案例。

• 國際鏈結不足：台灣企業 ESG 報告多為符合國內規範，但在國際標準（如 GRI、ISSB）與亞太平台能見度不足。

• 創新案例需求：企業希望能參與「教育 × 社會 × 技術」的創新專案，好讓 ESG 報告更有亮點。

• 具體可落地的 ESG 案例（尤其是社會面 S）

• 專業人才培訓（ESG 顧問、AI 數據人才、社區行動顧問）

• 中小企業支持機制（協助應對供應鏈永續要求）

• 跨域合作平台（與社區、教育、NGO 的合作模式）

• 國際規範與能見度（連結亞太平台與國際標準）