機會

高峰會的價值不只是「一次性的會議」，而是 國際對話 × 政府政策落地 × 企業轉型 × NGO 升級 × 民間參與 的結合點，讓台灣在全球 ESD 與 ESG 版圖中，從「跟隨者」轉為「補位者與領航者」。

• 亞太區補位角色：UNESCO ESD 路線圖明確提出需要更多亞太區案例，尤其是教育與社區實踐結合的模式。

• 文化與價值觀貢獻：國際社會期待亞洲國家能在 ESD 中融入文化、宗教與倫理觀點，這是台灣的文化優勢，可以成為國際對話的亮點。

• 跨國合作平台：透過「台北共識」和 TISEE 平台，建立與荷蘭、梵蒂岡等國的教育與氣候議題合作，回應全球減碳與教育轉型需求。

• 政策連結：T-SDGs(台灣永續發展目標) 強調能源轉型、水資源管理、循環經濟及教育均等，政府需要民間與國際合作的示範案例。

• 績效展現：高峰會成果可以納入「國家永續發展年報」及未來 VNR（自願檢視報告），作為跨部會合作與落地行動的亮點。

• 職能與就業：勞動部與教育部強調「新型職能與人才培訓」，高峰會提出的三大人才軸線（ESD 顧問、AI 流量變現倍增顧問、陪談媽媽）正好可補位。

• • 永續報告加分：參與高峰會、支持 TISEE 平台，企業能在 ESG 報告中納入教育、社區支持、人才培訓案例，提升國際投資吸引力。

  • 人才培育：直接參與 ESD × ESG 議程，獲取未來需要的新職能人才（數位、教育、社會顧問），降低轉型成本。

  • 品牌形象：與國際單位（如梵蒂岡、荷蘭地球學院）同台，提升全球能見度。

• 跨界合作資源：台灣 NGO 面臨資金與影響力不足的挑戰 。透過高峰會可以連結企業贊助與國際資源。

• 議題擴展：可以將社區教育、原民智慧與永續行動結合，獲得新的國際合作場域。

• 專業升級：參與 TISEE 顧問培訓，將 NGO 的在地經驗轉化為國際認證的專業能力。

• 社區力量被看見：政府與國際報告都指出民眾參與不足是瓶頸 ，高峰會能放大社區大學、家庭教育、原民智慧等經驗。

• 新角色與就業：透過「陪談媽媽」等創新職能，民眾可以從參與者轉為貢獻者，並獲得經濟支持。

• 學習與賦權：參與 ESD 培訓計畫，提升對永續發展的理解與行動力，形成民間推動的正循環。